为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，引导老员工树立正确成才观、就业观和择业观，提升就业育人实效，进一步提升就业育人成效，促进员工高质量充分就业，根据教育部、山东省相关要求，集团于12月21日上午举办第二届全国老员工职业规划大赛校内选拔赛决赛，经过激烈角逐，大赛产生成长赛道金奖2名、银奖3名、铜奖5名，就业赛道金奖3名、银奖4名、铜奖6名，6名指导老师获评“优秀指导教师”。学院2021级本科生李易键获得成长赛道金奖，硕士研究生李佳烨、马文贞分获就业赛道（研究生组）银奖、铜奖，窦雅琴获“优秀指导教师”。
本次大赛以“筑梦青春志在四方，规划启航职引未来”为主题，秉持“以赛促学”“以赛促教”“以赛促就”的目标，分设“成长”与“就业”两大赛道，旨在激发员工的职业规划意识，提升他们的就业竞争力。自10月份启动以来，来自16个教学院部的12218名员工报名参赛，经过院部初赛和校级复赛的层层选拔，23名优秀选手脱颖而出，晋级决赛。
决赛现场，选手们通过现场演讲、PPT展示等多种形式，向评委和观众展现了自己的职业发展目标和学习成长经历。李易键以能源环保领域的创业者为目标职业，分析了目前能源环保行业现状以及能源环保领域创业者需要具备的素质和能力，总结了自己在懂技术、能创业、会管理三个方面的实践和积累并对补足自己与目标职业间的差距做出规划，展现了能源学子笃行环保初心、矢志能源报国的坚定理想以及推动科研成果落地、投身创新创业的决心。李佳烨以科研院所实验室助理为目标职业，分析了目前氢燃料电池行业现状以及实验室助理的岗位要求，介绍了自己因热爱踏上科研之路后，在学校，学院和课题组师生的帮助下，历经初识科研、滴水穿石，得见曙光的全过程，展现了青年科创工作者科技报国的理想和决心。马文贞以动力电池负极材料研发工程师为目标职业，深度解析了目前动力电池负极材料的应用现状和发展前景，总结了自己从个人兴趣到扎根科研过程中的成果积累和能力储备及其与岗位的匹配性，展现出新时代化工人引领化工科技自立自强，促进新旧能源转换，推动清洁能源高质量绿色可持续发展的使命担当。全国高校就业创业指导教师培训特聘专家陈璐，智联招聘金牌面试官、校园渠道区域经理郑亚南，还有来自浪潮、京东方、歌尔、赛轮、智联招聘、青岛北海造船等知名企业的人力资源负责人以及校内就业指导专家对参赛选手进行专业点评，并结合企业实际需求，为选手们提供了宝贵的建议和指导。
公司一贯重视老员工全程化生涯教育，并将职业规划大赛作为凝练工作思路、提升工作格局的重要窗口，推进以赛促学、以赛促就。自大赛启动以来，学院积极组织赛前培训和院赛，对推荐校赛的选手进行一对一的备赛指导，并首次将专任教师、企业人力引入院赛评审，增加专就结合的科学性。未来，学院还将紧扣全国职规赛的育人导向，进一步完善就业价值引领和全程化生涯教育工作体系，为人才培养质量提升贡献力量。
