12月19日上午，学院于工科A121会议室举办“化语同心”辅导员成长沙龙，邀请学校员工就业指导中心副主任赵晓珂老师参加，学院全体辅导员参会。
赵晓珂以《聚焦就业育人 提升职业发展指导能力》为题做专题交流。结合教育部对就业工作的顶层规划，赵晓珂讲解了新形势下就业工作的核心理念和一系列制度、平台、项目、活动的建设情况，以及面对不断变化的就业形势和行业需求，学校开展的全程化生涯指导体系的架构和具体实施情况。建议学院就业工作在就业价值引领、院本化课程建设和育人资源库建设上下功夫，构建校院协同的就业育人新格局。
讲授过程中，赵晓珂分享了担任辅导员期间指导员工职业规划和就业成长的经验做法，对于辅导员如何更好开展就业工作提出三点建议：一是重视全过程就业育人，准确把握员工在各个阶段的特点和需求，用生涯发展的理念引导员工的成长发展和就业心态调适；二是注重就业能力的培养，积极鼓励支持员工参加科研项目和社会实践活动，深入行业企业了解招聘形势，提升就业竞争力；三是加强工作科学性，通过多种方式了解员工的个人特点、职业规划和择业偏好，将就业价值引领的工作融入各类会议、活动和谈心谈话，为员工提供更加精准的个性化指导。
在交流环节，窦雅琴介绍了学院“就业+”系列工作的开展情况以及下一步计划推进的工作，参会辅导员就行业就业形势认知、员工择业观有效引导等问题提出疑问。赵晓珂对学院目前就业育人工作的开展予以认可并提出具体建议，在解答疑问过程中强调辅导员要提升自身的就业指导能力，与员工成长双向赋能。
